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北仑发布人力资源特色服务出口基地专项政策 高质量人力资源服务赋能企业出海

日前，北仑区发布《关于支持高质量建设宁波国家级人力资源服务出口基地的实施意见》（以下简称《意见》），这是全国第一份由政府正式发文的国家级人力资源特色服务出口基地专项政策，标志着宁波国家人力资源服务出口基地建设迈入快车道。

2022年3月，人社部、商务部等7部门共同认定了12家首批人力资源服务领域特色服务出口基地，宁波成功入选，是浙江省唯一，也是宁波市服务贸易全领域唯一一家国家级出口基地。基地采取市区共建方针，以浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园为载体，充分发挥北仑区港、产、城优势以及浙江自贸试验区宁波片区的体制机制和政策创新优势。通过试点推进、政策扶持、产业集聚、创新探索、特色引领等多方面举措，基地建设取得阶段性成效。

为加强基地建设和推进人力资源服务贸易高质量发展，北仑区因地制宜、大胆创新，快速研究出台专门《意见》，从总部机构落地奖励、成长激励、业务奖励等方面，“真金白银”大力支持机构实施人力资源服务“跟随出海”、建设海外站点、提供海外人力资源服务，着力聚焦培育特色鲜明、专业突出的人力资源服务贸易产业体系。同时，针对出海企业和机构在涉外人力资源服务实际工作中的难点堵点，《意见》结合浙江自贸试验区宁波片区制度创新，在优化涉外人力资源服务资质审批程序、建立外国人工作许可负面清单管理制度、实施出入境便利化措施、实行人力资源服务离岸贸易外汇管理便利措施等方面进行积极探索，并将上述创新性举措纳入浙江自贸试验区宁波片区管委会年度创新性举措一揽子计划，充分为人力资源合理流动松绑，为企业出海赋能。

截至2022年，北仑区（开发区）共有人力资源服务机构396家，年实现营收455亿元，帮助实现就业和流动人数53万人次，服务用人单位8.1万家次，为优化北仑区人力资源配置、激发人力资源市场活力起到关键作用。2022年北仑区43家限上人力资源服务机构实现年净服务收入175.2亿元，同比增长43.16%，占北仑区其它营利性服务业产值的40%。

浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园集聚了区内112家优质人力资源服务机构，年营收占北仑区人力资源服务业近一半。国家级人力资源服务出口基地在产业园落地，为北仑人力资源产业和产业园发展带来重大机遇，创造新的动能。《意见》的出台，将在机构集聚、扶优扶强、营商环境等方面形成比较优势，助推基地引进集聚一批具有国际竞争力的服务贸易领军企业和知名品牌，进一步提升北仑在宁波市、浙江省乃至全国人力资源服务业对外开放方面的影响力。（记者 范晓磊 陈诗卉 通讯员 刘思琪）